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Compañía: Hackrocks
Soluciones: Formación ciberseguridad
Fundada en: mayo de 2020
Empleados: 11
Ubicaciones: Headquarter en España y desarrollo de negocio en EMEA, LATAM y APAC.
CEO: Enrique Serrano
Hackrocks prepara y forma en ciberseguridad de manera práctica. Las amenazas informáticas se extienden y la protección de dispositivos, servidores, sistemas electrónicos, redes y datos se consolida como uno de los mayores desafíos para profesionales y organizaciones. Hackrocks es una start up española especializada en la formación en ciberseguridad cuyo principal valor diferencial es proporcionar prácticas reales creadas por hackers.
La propuesta formativa de Hackrocks pone a prueba los conocimientos de los usuarios con retos en seguridad dentro de un itinerario formativo completo. Está inspirada en los estándares propuestos por IEEE, una de las instituciones más reputadas del mundo en este campo. Hackrocks ofrece una plataforma integral que crea una experiencia de formación exclusiva en ciberseguridad para impulsar la protección en los proyectos empresariales o educativos.
La oferta de Hackrocks se centra en tres puntos: Competiciones CTF, Formación continua y Recursos Humanos.
Desarrollo de competiciones para el sector Enterprise, así como el sector Educativo, donde atraer estudiantes y enseñar de manera práctica. Proporciona una visibilidad amplia de la actividad del usuario para identificar y mitigar comportamientos
Se realizan dos tipos de competiciones:
Cada competición se puede personalizar hasta el más mínimo detalle: contenido, niveles, número de retos, participantes, dificultad, etc.
Se ofrece formación tanto para equipos técnicos, como para no técnicos; en el caso de los equipos técnicos, los usuarios suelen ser expertos en pestesting, programadores o especialistas en seguridad; mientras que para los equipos no técnicos, el objetivo sería la concienciación. Hackrocks prepara y forma en ciberseguridad de manera práctica. El usuario aprende a enfrentarse a desafíos cada vez más complejos.
Gracias a la plataforma de Hackrocks, las organizaciones pueden mejorar la posición de los empleados sacando mayor partido a sus conocimientos.
Las principales ventajas para el departamento de recursos humanos son:
1.- Conocer la valía tecnica de integrantes de equipos.
2.- Atraer talento mediante competiciones CTF.
3.- Emplear la plataforma como herramienta de marketing para promocionar los propios productos de la organización.
4.- Agilizar el proceso de selección para demostrar los conocimientos técnicos.
